Како се рукује Оставка
Није лако да поднесе оставку.
Чак и ако мрзе свој посао, мрзе ваш шеф и не могу да чекају да почне да нови посао, или сте ако се о томе да буду отпуштени, може бити тешко да се тактички поднесе оставку.
Ево како да обради ваше оставке.
Како се рукује Положи-офф
Да ли сте изгубили ваш посао?
Ево како се рукује незапослености, проверите о користима имате право да, почети тражење посла, и још много тога.
Како се рукује престанка
Отказ, нажалост, може десити да најбоље од нас.
То се може догодити чак и када то није твоја кривица.
Без обзира на околности, ево савета о томе шта да радите ако сте били отпуштени.
Спремите се да напустите свој посао
Пре него што напустите свој посао, преглед ове савете и сугестије како би били сигурни да сте спремни да оду и све ваши лични подаци бришу са вашег рачунара и уклони из ваше канцеларије, пре него што предају своје оставке.
Изградњу односа као што си Леаве Иоур посао
Остављање ваш посао може да буде позитивна транзиција за све учеснике.
Имате моћ да осигурају да остављање тренутног послодавца јача ваш однос и углед него га уништи.
Спреман да се повуче?
Ми смо сви до фазе у нашим животима када је време да кренемо даље.
Можда смо нашли бољи посао или желимо да се повуче са пуним радним временом да ради нешто друго са остатком живота.
Како да се поздравимо
Су пронашли сте нови посао и да сте спремни да дају две недеље обавести ваше тренутног послодавца.
Овде је најбољи начин да се нека ваш шеф зна да сте оставке и како да кажем збогом својим сарадницима.
Узорак писма
Отпремнина
Отпремнина се може дати запослени по престанку радног односа.
Отпремнине обично се заснива на дужини радног односа.
Две недеље Обавештење
Давање две недеље приметити је стандардна пракса када се повукао из посла, чак и ако ваш послодавац не тражи обавештење, то је добра идеја да га понуди.
Незапосленост
Незапосленост критеријуме за избор, када фајл, како да се фајл, користи, цене и одговоре на питања о незапослености надокнаду.
Када остављате Посао: Накнаде запосленима
Информације о запошљавању у вези предности које можда испуњавате услове за када поднесе оставку, добити отказ или се отпуштених из посла.