Quarta-feira 25 de janeiro de 2012
Como uma entrevista de trabalho chega ao fim, uma das perguntas finais provavelmente você vai ser feita é "O que posso responder para você?"
Tem perguntas da entrevista de sua preferência pronto para pedir.
Você não está simplesmente tentando fazer com que este trabalho - que também estão entrevistando o empregador avaliar se esta empresa ea posição são um bom ajuste para você.
Aqui estão perguntas da entrevista para pedir ao empregador para que você possa assegurar que a empresa é um bom jogo para as suas qualificações e interesses.
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Terça-feira 24 de janeiro de 2012
Às vezes, descendo a escada da carreira, em vez de se-lo, é algo que precisamos pensar.
Poderia ser por opção.
Eu sei mais do que algumas pessoas que decidiram optar por uma carreira de fast track para um trabalho que é menos estressante ou para um trabalho que é mais divertido.
Em outros casos, especialmente em um mercado de trabalho para baixo ou para uma indústria que não está indo bem, pode fazer sentido olhar para opções de trabalho alternativos e reduzir o tamanho de sua carreira.
De fato, algumas empresas estão oferecendo aos funcionários a oportunidade, se você pode chamá-lo de que, para assumir uma posição de nÃvel mais baixo em vez de um lay-off.
Se você está considerando a possibilidade de downsizing, por escolha ou não, aqui é um conselho de como você decidir se você pode mover para baixo na carreira , incluindo opções de avaliação, para descobrir se você pode viver com menos pagar, como reformar seu currÃculo, e como se candidatar a empregos.
Leia Mais: O Que Fazer Quando Você está Downsized
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Terça-feira 24 de janeiro de 2012
Quando o mercado de trabalho é dura, é muito importante para efetivamente gerenciar sua busca de trabalho .
Não é uma pergunta, estes dias, de criar o seu currÃculo, escrever uma carta, se candidatam a empregos, sendo chamado para uma entrevista, e recebendo uma oferta de emprego.
Não é tão simples.
Há posições menos candidatos disponÃveis e mais para cada vaga.
Você não só tem que ser competitivo - você tem que ser super-competitiva e capaz de fazer uma forte impressão positiva em todos os gerente de contratação única, recrutador, e entre em contato networking.
Isso nem sempre é tão fácil.
Há tantas facetas de procura de emprego hoje - se candidatam a empregos , retomar a postagem, conectando no LinkedIn , o Twitter e Facebook , branding profissional - que pode ser difÃcil de acompanhar.
No entanto, existem ferramentas gratuitas, como JibberJobber , que estão disponÃveis para ajudar a organizar e executar sua busca de trabalho e sua carreira.
Você vai economizar muito tempo, porque você estará controlando sua busca de trabalho em um lugar, ao invés de virar para trás e para frente entre e-mail e um monte de sites diferentes.
Aqui está uma seleção de ferramentas de gestão de tarefas de pesquisa , juntamente com conselhos sobre como eles podem ajudá-lo a acelerar sua busca de trabalho.
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Segunda-feira 23 de janeiro de 2012
Agora que o mercado de trabalho está pegando, mais pessoas estão pensando em renunciar para assumir uma nova posição.
É uma boa idéia para formalizar a sua partida com uma letra que diz que quando a sua demissão é eficaz.
O que você deve incluir em sua carta de demissão?
Ao escrever uma carta de demissão , é importante para manter a sua carta de demissão simples, breve e direto ao ponto.
Também deve ser positivo, porque depois de ter decidido a demitir-se, não há nenhum ponto em criticar o seu empregador ou o seu trabalho - você pode precisar de uma referência no futuro.
Escrever uma carta de demissão formais , para que possa ser colocado no seu arquivo de trabalho.
Quando você não tem certeza do que escrever, revisar amostra cartas de demissão para obter algumas idéias.
Você pode usá-los para criar a sua carta de demissão personalizada.
Necessidade de se demitir por e-mail?
Veja como enviar uma mensagem de e-mail de demissão , juntamente com amostras de e-mail de demissão você pode editar para atender às suas circunstâncias pessoais.
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